談到轉職就不得不提到工作氣氛佳、薪資福利優渥且休假又彈性的外商公司了，然而想進外商公司就職，除了必備英文履歷及英文履歷自我介紹，針對英文面試問題更是要用心準備！
出社會工作一段時間後，許多人會開始思考自己是否適合當前的工作，也可能重新面臨職涯選擇；無論是新鮮人或是資深工作者，都應該隨時在職場上定錨方向及目標，找到適合自己的職涯方向。談到轉職就不得不提到工作氣氛佳、薪資福利優渥且休假又彈性的外商公司了，然而想進外商公司就職，除了必備英文履歷及英文履歷自我介紹，針對英文面試問題更是要用心準備！
能夠應對面試的英文或轉職英文程度該到那裡？面試必然會有自我介紹這個關卡，小編特別整理出一些面試英文自我介紹範例以及常見英文面試題目(題庫)，讓你知道哪些應聘或轉職英文面試問題最該把握，幫助您正式面試時能夠游刃有餘，自信錄取！
外商公司的正式文件收發多以英文email往返溝通，因此掌握英文書信撰寫技巧也是一門非常重要的學問。雖然外商公司多有資源讓員工增進外語能力，但也只是讓你的外語能力從「可用」到「流利」，絕非從基礎開始學習，因此可別抱著僥倖心態在英文履歷上謊報外語能力，當面試官提出英文面試問題或要求以英文履歷自我介紹時，很容易就能顯現出實際英文水準。
與本土企業不同的地方，外商公司在資訊回報上通常不單只有一個直線回報主管，通常還會有其他虛線回報主管，而同階層的同事間也會有類似的資訊傳遞模式，是否能適應這樣多線回報與資訊交流的模式，就看個人的職場彈性度了。
外商公司職員時常會與不同國家、不同時區的主管或同事傳遞資訊，若是寄出email，通常24小時內會有回覆，但若是緊急事故或是重要會議呢？良好的溝通管道勢必非常重要。
假設這家外商公司除了在台分公司外，在其它國家亦有據點，這就代表你的工作思維必須從本土提升到跨國的角度，而在觀察一件事情的解決方案時，也必須有更全球性的宏觀。
亞洲文化裡總是強調情理法，但在歐美文化裡，優先順序則是法理情。外商公司常以預算及成本作為考量，利用績效促使員工為公司達成目標，未達標準到一定次數後，公司請你走人的機率可遠大於本土企業。
除了基本個人資料以外，從興趣談到專業技能，再由專業技能連結到你的求職目標，以工作經歷佐證你的熱忱，量化數據，是最能直接打動面試官的履歷。
撰寫英文履歷時，通常包含以下架構：
★個人資料（名字、地址、Email、電話）
★求職目標（Objective、自我介紹/自傳）
★學歷
★工作經驗
★技能（專業技能、語言能力、作品集）
★結尾（興趣、人格特質、求職信）
盡量將英文履歷縮短在一頁之內，並連結你的求職目標與個人經歷，例如轉職英文相關工作或將過去從事英文教學或校閱英文稿等工作呈現在英文履歷上。
外商公司除了要工作技巧純熟、能力優秀的你，還要把自我過得精采的你；多多關心時事，嘗試各種休閒活動，讓你的英文履歷自我介紹擁有豐富內容。
這裡可以提及學歷與專業技能或是特殊經歷，並連結自身興趣與職涯志向。
談談你的最高學歷，並切記不能說上一份工作的壞話，可以說希望工作轉換跑道等等。
可以描述曾經歷過的社團活動或比賽經驗等。
優勢的部分要很篤定的說出來，弱點的部分則是舉出一個實際案例並提出後續改善的做法。
可以說說近期想取得什麼證照或是學習哪種專業技能。
可以說明未來對職位的期許，例如幾年內晉升到什麼職位。
以實際案例說明時間規劃的能力，例如一天之中花多少時間讀書、準備多益、工作…等等。
這可以照實回答，依據過去經驗或長輩意見等。
可以說說你對這個產業的期許，例如增進什麼樣的技巧，希望在產業中取得什麼樣的成就。
例如「五年內升上管理職位」「五年內與國際客戶合作」等等。
看完英文履歷撰寫注意事項，是不是更了解該如何做英文履歷自我介紹了呢？藉由上述常見的英文面試問題，把握好必備的英文面試題目，想到外商公司轉職英文相關工作也不是問題。要注意的一點是，外商公司徵人通常會使用Linkedin，持續在Linkedin更新履歷，更能獲得Offer的機會喔！
當然，若要問還有哪些甚至不需要費心苦思著寫出完美履歷的好工作，公職絕對會是一個適合你的好選擇。
