英文履歷撰寫常見問題
透過每年的媒體報導，不難發現實際上的離職原因大約不外乎以下幾類：薪資不理想、工作內容不符期待、工作壓力太大、個人家庭因素、工作時間太長或作息無法配合、工作量太大、與上司相處問題、個人健康因素、升遷不如預期等等。從2020年起，還多了因為疫情影響，可能公司產業領域受到衝擊，斷斷續續停工導致員工選擇離職。然而除了因不可抗力的因素較能大方說出，大部分人都不會誠實將原因告知面試的新公司，避免其產生負面的聯想而不錄用。
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問題1
不明白英文履歷和中文履歷的重點差異，只是把中文履歷直接全文翻譯成英文，洋洋灑灑一大篇就交上去。
雖然以內容來說也不算是寫錯，但是絕不是理想方式，反而會讓人覺得可能搞不清楚狀況。應該先了解所投履歷的公司需求再開始撰寫，尤其是有些公司可能有慣用的格式，最好是按照對方想要的格式來寫。如果實在不知從何找起，建議可求助師長、有經驗的親友和學長姐等，請他們提供些意見。
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問題2
不知道如何突顯自己的優點，僅為條列式的寫上學經歷。
這樣寫法十分可惜，在應徵主管眼中看起來可能單調平凡、乏善可陳，更看不出你的特質能力，往往變成被隨手堆在一邊很快就被遺忘的資料。應該要針對所應徵的職務，強調自己具有哪些相對應、能讓公司獲益的技術能力、經驗特質，或是曾經承辦的專案成效舉例等等，才能讓你比別人更顯得突出。
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問題3
堆積太多無用資訊和形容詞，履歷表過於冗長又看不出重點。
中文通常習慣用一些較廣泛的形容詞來描述，才覺得文詞較為優雅謙虛，但是英文履歷的書寫習慣有很大不同，大部分的專業教學都會提醒你，最好盡量使用明確的動詞來敘述你的經歷和專長，讓對方公司審閱履歷時可以很快理解你的強項是什麼、具有哪些經驗技術、證照是公司需要的。更要簡潔扼要，最好能濃縮在1~2頁中，切勿寫得過長，令人看不下去。
最後，給大家一個良心的建議，撰寫完成一定要記得檢查全文是否有拼寫錯誤，不要太依賴電腦或手機打字的自動檢查，避免錯字才能表現你的用心喔。
