就業考試有哪些?國營、約聘僱人員一次瞭解

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2024 年 1 月 25 日

就業考試有哪些?

國營、公家機關約聘僱人員一次瞭解

所謂的就業考試,在求職市場來說,不外乎是公家、私人公司兩大類,不過私人公司的徵才管道較五花八門不固定,因此,一般大眾所認知的就業考試,基本上是指公家機關或國營的徵才甄試,本文整理的相關簡介包括國營事業正職員工徵才考試、公家機關約聘僱人員、公股銀行員工等,供更多面向的參考。

就業考試種類

簡單比較三大類型就業考試的差別

  • 政府機關公務人員考試
  • 考取受訓後為正式公務員,任職於政府機關單位。
  • 國營事業類甄試
  • 考取受訓後為國營正式員工,任職於國營事業各單位。
  • 政府機關或國營事業約聘僱人員
  • 應業務需要,短期暫時性約聘、約僱的人員,一年一聘,且無退休俸保障。

國營事業考試

  • 國/營/事/業/聯/合/招/考

    國營事業聯合招考完整名稱為「經濟部所屬事業機構新進職員甄試」,又稱經濟部招考、國營聯招等,是指經濟部所屬機構的台電、中油、自來水、台糖公司的職員級員工甄試,考取並通過受訓後,分發到各地所屬單位成為正式員工。 國營聯招報考須專科以上學歷,無報考年齡限制,考試分為二試,初試為筆試,複試為現場測試及口試。任用起薪在3.9萬~4.1萬元之間,視實際分發單位而定,另有獎金及各項福利補助。

  • 各/家/國/營/事/業/獨/立/招/考

    除了聯合招考之外,各家國營事業也會有各自的獨立招考,通常是招募技術操作性質的僱員、工員級員工,雖然薪資比職員級稍低,起薪約為3萬~3.2萬元左右,但同樣是正式員工,享有國營事業的福利待遇。相對來說,學歷要求也較低,原則上高中職以上畢業即可報考。

公家機關約聘僱人員

國稅局約僱人員

財政部各區國稅局,為因應業務需要,不定期公開招考約僱人員,工作地點依據需求,分發於國稅局暨所屬各分局、稽徵所等地,依「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」及「約僱人員報酬標準表」相關規定僱用,一年一僱,試用期間為3個月。
專科以上學歷即可報考,考試方式通常為筆試2科選擇題,錄取人員報酬依規定,月薪約為3.6萬~3.7萬元之間,享有勞、健保,不適用勞動基準法。

環保局清潔隊員

清潔隊員公開招考分為臨時與正式人員,兩者起薪略有差別,臨時人員起薪約2.7萬元、正式人員起薪約3.3萬~3.5萬元左右,不過清潔隊員另有5大津貼仍十分吸引人,包括清潔獎金、回收獎金、安全駕駛獎金、稽查獎金與加班出旅費,根據過去媒體報導,以台中市的清潔隊外勤人員來說,至少都會領到2筆獎金,也是清潔隊員每逢招考一定爆棚的關鍵。
清潔隊的工作從日間掃地、清水溝、環境衛生巡查到夜間清運垃圾,工作內容雖繁雜,但薪資和福利有保障,每次招考都反應熱烈。招考方式通常採扛沙包競速方式辦理,偏重在體能部分,有意報考者可多加練習。

林務局約僱人員

農委會林務局各林區管理處不定期會招考約僱森林護管員甄試,森林護管員就是俗稱的巡山員,現階段林務局新進約僱護管員月薪約3萬元~4.5萬左右,還有其他加給(如山僻加給)等,另外每次出勤有作業費,平均每月約2650元。 對應考資格的要求,需相關科系畢業,年齡65歲以下,身體狀況良好,能勝任高山地區林野工作,並領有重型機車駕照,能騎乘125C.C.以上循環檔機車。
森林護管員的甄試筆試命題方向,近年從重視理論的學科法條,調整為重視實務,包括「森林法及野生動物保育法規概要、森林測計原理、森林育樂概要、常見哺乳類、鳥類及保育類野生動物辨識及調查原理、重要造林樹種及貴重木辨識、林地野火防救概要」等6項專業實務智能,術科考試則以負重跑走及騎乘循環檔機車為主。

公股銀行

  • 公股銀行薪資待遇優、制度保障佳,向來被視為金飯碗人人搶捧。公股銀行包括臺灣銀行、土地銀行、兆豐銀行、華南銀行、第一銀行、彰化銀行、合作金庫、臺灣企銀等八大官股銀行。由於金融市場競爭激烈使人員流動率大增,加上業務擴張的需求,多家行庫每年皆有徵才活動,招考規模大,合計釋出逾千名職缺。
  • 考試方式須通過筆試及面試,大專以上學歷就可報考。招募類組除了臨櫃基層人員外,重點在資訊、數金、理專、存匯、徵授信人員、法務以及MA等,讓嚮往「金飯碗」的年輕人,有更多選擇的機會。

就業考試涵蓋範圍廣大,求職機會其實比很多人想像中還多元,遍佈在社會上不同方面各司其職,除了大眾熟知的幾種國家公職考試之外,經營各項民生需求的泛國營事業,以及公股銀行每年也會釋出許多職缺,另外還有約聘僱人員的招募考試,也是有意投入相關單位工作者可嘗試的一種跳板,建議可以多多善加利用機會。